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En mars 1971, l'AIPSH (Association pour l'Insertion des Personnes en Situation de Handicap) est créée à l'initiative du médecin directeur du centre de rééducation fonctionnelle de Kerpape. Cette association répondait (et répond toujours) à la nécessité d'accompagner la réadaptation et la réinsertion des personnes handicapées pour qu'elles puissent notamment retrouver leurs capacités à assurer une vie sociale et professionnelle.'e

C'est pourquoi en 1975, l'association crée l'entreprise KERPONT DECOLLETAGE à CAUDAN. Il s'agit au départ d'une « entreprise ordinaire » employant des personnes handicapées. Mais le contexte économique conduit l'entreprise à exécuter sa mission dans le cadre du travail protégé et adapté.

 

  • En 1976, KERPONT DECOLLETAGE obtient le statut d'Atelier Protégé, puis en 1980 l'entreprise étend son activité en créant un CAT (Centre d'Aide par le travail). Ces deux établissements sont dirigés par Mr Armand Eichler.

 

 

  • En 1989, KERPONT DECOLLETAGE devient KERPONT INDUSTRIE. Au départ, l'activité était surtout orientée vers le décolletage, mais au fil du temps sont venues s'ajouter d'autres activités comme le rotomoulage et le montage cosmétique.

 

 

  • En 1994, KERPONT INDUSTRIE change de statut juridique et devient une société anonyme (SA).

 

  • Par manque de place, l'activité plasturgie (rotomoulage) quitte le site de CAUDAN en 2000 pour s'installer à LANESTER sous le nom de KERPONT PLASTIQUE dans d'anciens locaux d'ALSTOM.

 

 

  • En 2001, ce sont les structures de production du travail protégé qui quittent le site de CAUDAN pour s'installer à GUIDEL dans d'anciens locaux de NIOB PLASTIQUE.L'Atelier Protégé prend le nom de START ATELIER SERVICES et le CAT devient CAT AIPSH.

 

 

  • En 2004, la structure expérimentale du « Chalet » (formation et insertion professionnelle d'autistes) de l'AIPSH installée au ZOO de PONT-SCORFF est rattachée au CAT AIPSH de GUIDEL.

 

 

  • En 2005, une grande loi sur le handicap est votée. Cette loi renomme les structures du travail protégé, les CAT deviennent ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail), et les Ateliers Protégés deviennent Entreprises Adaptées.

 

 

  • Depuis mars 2007, Madame FREOUX est la directrice de ces deux structures de travail protégé.

 

 

  • 1er Janvier 2013, l'AIPSH confie la gestion des établisements et des services à la Mutualité Française 29-56.

 

Aujourd'hui, l'ESAT de Guidel et l'Entreprise Adaptée (Start Atelier Serivces)  regroupent plus de 130 travailleurs handicapés . Ils apportent leurs savoir-faire dans le domaine de la sous-traitance industrielle et de la sérigraphie (site de Guidel) et en prestation de services auprès du Zoo de Pont Scorff (activités de préparation de nourriture pour les animaux et de nettoyage des enclos).

 

En novembre 2015, les travaux d'un nouveau bâtiment sont amorcés. Il sera réservé à l'extension de l'atelier de sérigraphie. L'inauguration est prévue courant septembre 2016.